5.971 Beamte im Ausland: Kamerun prüft seine staatliche Gehaltsliste

Von Damian Maabo, mit Recherchen vor Ort von Clarice Arrey Tarkang, Elvis Kana und Hugues Djon.

Kamerun hat 5.971 Beamte ermittelt, die es als nicht im Land ansässig einstuft, und ihnen bis zum 31. Oktober 2026 Zeit gegeben, nachzuweisen, dass ihre Abwesenheit vom Dienstort genehmigt ist. Zusammen kosten sie den Staat etwa 22 Milliarden FCFA Gehalt im Jahr. Wer seinen Auslandsaufenthalt nicht rechtfertigen kann, gilt als Person, die ihren Dienstposten verlassen hat, und dessen Bezüge werden ausgesetzt.

Wie die Liste entstand

Die Prüfung begann nicht mit einer Liste von Verdächtigen. Sie begann mit Bewegung. Die Verwaltung erhob und verarbeitete Informationen über Grenzübertritte und glich sie mit der Gehaltsliste ab. Das Ergebnis waren 5.971 Beamte, deren Anwesenheit in Kamerun nicht festgestellt werden konnte.

Die Regierung stellt die Maßnahme als Teil ihres Willens dar, die Staatsfinanzen umzubauen, und das erklärte Ziel ist eindeutig: die Gehaltsliste des Staates ordentlich führen, ungerechtfertigte Gehälter beseitigen, Betrug bekämpfen, öffentliche Ausgaben absichern und sogenannte Geisterbeamte bekämpfen.

Was die Beamten tun müssen

Abwesenheit ist nicht verboten. Der Staat will wissen, warum jemand fehlt, und bestätigen können, dass die Bezahlung tatsächlicher Arbeit entspricht, auch Arbeit im Ausland. Für Beamte, die außerhalb des Landes leben, ist eine gültige Genehmigung erforderlich, um jede Abwesenheit vom Dienstort zu rechtfertigen, ob aus beruflichen oder privaten Gründen.

Die Betroffenen müssen sich bei den Diensten des Zahlmeister-Generals in Yaoundé Eins melden, wohin ihre Gehälter für September und Oktober überwiesen wurden. Mitzubringen sind eine Fotokopie des Reisepasses, ein Nachweis der tatsächlichen Anwesenheit am Arbeitsplatz und der Grund für die Auslandsreise.

Warum 22 Milliarden FCFA zählen

22 Milliarden FCFA sind kein großer Anteil eines Staatshaushalts, aber es ist die Art von Leck, die sich leicht erklären und leicht verteidigen lässt, wenn man es schließt. Es steht auch neben größeren strukturellen Fragen dazu, wie Kamerun mit öffentlichem Geld umgeht, die wir in unserem Artikel darüber, wo Kameruns öffentliches Geld versickert und in unserer Analyse der Schuldenfalle Kameruns untersucht haben.

Die Prüfung passt außerdem zur umfassenderen Reform des Liquiditätsmanagements, über die wir in der Reform des Einheitlichen Staatskontos berichten: Beide zielen auf Nachvollziehbarkeit, also darauf zu wissen, wer bezahlt wird, wie viel und wo das Geld liegt.

Nicht die erste Bereinigung

Dies ist die jüngste Runde einer langen Anstrengung. Die 2018 durchgeführte physische Zählung des Staatspersonals, bekannt als COPPE, führte dazu, dass die Regierung mehr als 10.000 fiktive Beschäftigte von der Gehaltsliste strich und jährlich rund 30 Milliarden FCFA einsparte, wie Business in Cameroon berichtete. Seit 2024 führt das Ministerium für den öffentlichen Dienst außerdem AIGLES ein, ein auf Fingerabdrücken beruhendes Personal- und Gehaltssystem, das die vor etwa 30 Jahren geschaffene Plattform SIGIPES ersetzen soll, wie Biometric Update meldete.

Diese Zahlen geben der aktuellen Prüfung eine Größenordnung. Die 22 Milliarden FCFA, um die es geht, entsprechen fast drei Vierteln der jährlichen Einsparung, die COPPE zugeschrieben wird, bei einer Liste, die weniger als 60 % so lang ist. Nach unserer Berechnung sind das etwa 3,7 Millionen FCFA pro Person und Jahr oder rund 307.000 FCFA im Monat. Dieser Durchschnitt sagt nichts über einen Einzelfall aus, und wer auf der Liste steht, hat damit nicht nachweislich etwas falsch gemacht: Manche Abwesenheiten werden sich als genehmigt erweisen.

Was als Nächstes zu beobachten ist

Nach dem 31. Oktober kommt es darauf an, wie viele der 5.971 Unterlagen einreichen, die die Behörden akzeptieren. Nach Angaben der Verantwortlichen dienen die Dokumente als Beleg für ein positives oder negatives Ergebnis. Ein großer Anteil bestätigter Fälle würde auf ein Problem beim Datenabgleich hindeuten. Ein großer Anteil ausgesetzter Gehälter würde das Ausmaß des Problems bestätigen.

Quellen und weiterführende Informationen: Finanzministerium (MINFI), Business in Cameroon zu COPPE, Biometric Update zu AIGLES. Recherche vor Ort: Clarice Arrey Tarkang, Elvis Kana und Hugues Djon. Der Kontext stammt von Business in Cameroon und Biometric Update; die Berechnungen pro Person sind unsere eigenen. Aktualisiert am 7. November 2026.

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